崗位職責(zé) ：
1,、能夠理解公司人力資源戰(zhàn)略，有能力完成工作目標(biāo)任務(wù),；尤其是每月招聘任務(wù),；
2、懂人,；對人性有較深刻的了解,；會識人、察人,；推行公司各類規(guī)章制度的實施,；
3、會溝通,，能有效執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；獲得用人部門和公司決策層的認(rèn)可,；
4,、管理勞動合同，辦理用工,、退工手續(xù),；每月提交人資分析報告；每月述職,；
5,、每周公司人員績效情況及時了解反饋，能很好地執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù)；辦事漂亮,；有擔(dān)當(dāng)力,；
6、關(guān)注公司人效的基礎(chǔ)上,，能運用各種方法,，為公司吸引半導(dǎo)體行業(yè)人才。
任職資格
1,、心態(tài)積極陽光,，三觀正，認(rèn)同公司企業(yè)文化,；有事業(yè)心,、有使命感；黨員團員優(yōu)先,；服過兵役優(yōu)先,；每天每周堅持鍛煉身體者優(yōu)先；
2,、學(xué)習(xí)能力強,，人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,；三年以上人力資源工作經(jīng)驗,；工作期間能不斷給自己的專業(yè)度提升投資，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài),。
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,，并能實際操作運用；及時處理化解用工風(fēng)險,；
4,、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重,，工作細(xì)心,，責(zé)任心強，有較強的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，有團隊協(xié)作精神；
5,、能在1~2個月對公司所在行業(yè),、工藝技術(shù)先進(jìn)性和公司產(chǎn)品有快速的了解。
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